“卖不出去还可以退货，自己没有一点损失，完全是零风险的赚钱生意。”来自德清武康的水电工王师傅在参加完会议后惊讶的说，“这在以前是怎么也没有想到的，真的很感谢康泰为我们这些底层的工人着想。”像王师傅一样，对康泰表示感谢的还有很多来自德清的近260名普通水电工人。让他们认识康泰、认可康泰的，正是由康泰集团浙江基地隆重推出的“千万水工锦程计划”。


       7月27日下午两点，由康泰集团浙江基地主办的“‘改变人生、赢在起点、共用共享’浙江康泰千万水工锦程计划大型推广会”在德清莫干山大酒店隆重召开。浙江基地总经理潘明正、集团市场总监郑光铧等出席会议。德清区域水电工、部分重点经销商以及浙江康泰销售团队全体人员参加了本次会议。这次会议的定位就是“厂家与服务商都给你打工，辅助你当老板，改变你的人生。”因此，从会议在隆隆战鼓声中拉开帷幕开始，就吸引了众多参会水电工的瞩目。

       会上，浙江基地总经理潘明正首先致词，代表康泰集团对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢，并预祝会议取得圆满成功，祝各位水电大师前程似锦，事业蒸蒸日上。


       会上，康泰集团市场总监郑光铧对“锦程计划”作了进一步的阐述，围绕水电工在经济新常态下面临的挑战引起共鸣，并强调这是不同于其他家装品牌的传统推广活动，这是康泰专为水电工创新的康泰要市场、水电工增收入的零风险创新模式，康泰搭台、水电工唱戏、共用共享。浙江康泰营销总监李志林通过分享发生在自己身边故事，再次向广大嘉宾强调了“锦程计划”的目的和作用。


       浙江基地家装部副总王兵向在场嘉宾详细讲解了“锦程计划”的内容和政策。“锦程计划”分为六步：第一步前程似“锦”，助力水工收入翻番；第二步“锦”上添花，助力季度前三收入更上一层楼；第三部“锦”囊还矢，全力助力全年前三名；第四步繁花似“锦”，成立并邀请优秀者加入水工俱乐部；第五步夺“锦”之才，联合政府相关机构举办技能大赛，颁发国家认可技能证书；第六步衣“锦”还乡，助力水电工成功当老板。


       随着“锦程计划”的讲解越来越详细，更多优惠政策的不断推出，在场嘉宾对“锦程计划”的认识也越来越清晰，大家都对计划表示出了十足的兴趣。这不仅是切切实实从广大水电工的角度为他们的未来着想，而且也是帮助水电工快速增加收入的最佳方法。因此，计划一经发布，便赢得了在场嘉宾雷鸣般的掌声，许多嘉宾激情高涨，信心满满，现场下单的人更是络绎不绝。为了表彰那些在现场积极踊跃下单的嘉宾，会议还通过抽奖的方式对订单数额前三名的嘉宾表示了感谢。


       下午5时30分许，“‘改变人生、赢在起点、共用共享’浙江康泰千万水工锦程计划大型推广会”在一片掌声中落幕。本次会议不仅成功的发布了浙江康泰“锦程计划”，同时也成功的向三四级市场全面展示了康泰集团雄厚的企业实力、优质的产品品质、强大的品牌形象，展现了康泰“合作共赢、共用共享”的市场理念和姿态，赢得了广大水电工的赞誉。会议主题鲜明，宣传海报林立，产品阵容整齐有序陈列。接下来，浙江康泰将继续做好会议的后续跟进和沟通交流工作，让更多水电工加入浙江康泰的“锦程计划”。